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到一線去！聯通實施星火計劃、鯤鵬計劃——

集號吧丨發表時間：2023-06-10丨訪問量：52
[摘要]到一線去！聯通實施星火計劃、鯤鵬計劃——

6月5日，惠州聯通舉辦建功一線出征儀式暨省公司交流人員歡迎會，公司領導班子及各相關部門出席。

惠州聯通副總經理陳宗偉致歡迎辭，他代表公司黨委對省公司交流人員的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，對公司出征一線的精英們表示充分的肯定及贊揚，希望大家能持續發揮先鋒精神，在新的征程中旗開得勝、馬到功成。

鯤鵬計劃

會上，省公司建功一線交流人員、省產互星火計劃交流人員、本地建功一線出征人員一一進行了自我介紹，黨委書記、總經理陳健豐為大家送上禮品。期間，省公司交流人員代表、市場化選聘人員代表、鯤鵬計劃交流人員代表以及建功一線所有出征小CEO作了表態發言。惠城區銷售公司作為接收部門代表，表示將堅持嚴管厚愛，多交任務、多壓擔子，為掛職干部履職創造條件，共同回應好公司的期望和要求。

陳健豐在總結講話中指出，基層一線的歷練是干部成長過程中的必然要求，我們要鼓勵更多的員工前往一線。他提出兩點期望：一是出征人員要盡快適應角色的轉變，加強專業技能的學習和綜合素質的提升，勇于面對新挑戰，敢于戰勝新困難；二是公司領導和各部門要多關懷、多培養、多支撐，讓下一線的的人員思想上有歸宿、工作上有底氣、生活上有保障。

惠州聯通全面落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深入實施省公司人才強企指導意見和強縣工程，積極配合開展“建功在一線，立業在基層”人才交流，持續推出惠州聯通“建功新時代鯤鵬計劃”實施方案、本地建功一線相關政策等措施，鼓勵本部員工向一線生產單元流動，牽引廣大員工向五大主責主業領域轉型，全面激發人才潛力。


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