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根植基因，移動爭做國企改革的“先行者”

集號吧丨發表時間：2022-11-04丨訪問量：25
[摘要]根植基因，移動爭做國企改革的“先行者”

作為國企改革典型企業之一，移動一直以來肩負著我國通信基礎設施建設的重任，在改革的浪潮中，激發內生動力、聚焦科技創新、優化運營體系，爭做深化國企改革的“先行者”。

示范引領，頭雁效應顯現

從人口紅利到人心紅利，移動內外兼修，“為民辦實事”；

從“互聯網+”到“新基建”，移動加快構筑“力量大廈”，推進數字產業化和產業數字化；

從通信服務到信息服務，促進發展方式從資源要素驅動向創新驅動轉型升級；

從“綠色行動計劃”到“C2三能計劃”，堅持綠色低碳發展，促進經濟社會綠色轉型；

從管理變革到發展變革，全面推動企業實現更長遠的跨越發展……

“不馳于空想，不騖于虛聲。”移動正在實施更深層次、更廣范圍改革，在提高企業效益、效率上取得明顯成效，不斷依靠改革應對變局、開拓新局，為經濟社會轉型升級注入新動能，讓全社會共享科技進步驅動數字經濟發展帶來的紅利。

截至6月底，移動國企改革三年行動主體任務全面完成，并在2021年中央企業改革三年行動重點任務考核中獲得A級。在完善特色現代企業制度方面，移動全面落實“首要任務”、建立“議題”制度，2021年督辦落實議題相關事項183項。在能力布局優化與結構調整方面，圍繞構建“連接+算力+能力”新型信息服務體系，近三年系統推進了16家公司的專業化能力整合。在市場化機制改革方面，622家子分公司2465名經理層成員全面完成任期制和契約化管理。在科技創新體制機制改革方面，探索打造6戶科研“特區”團隊，加快培育10余家“專精特新”科技型企業，作為公司產業鏈高質量發展的“先鋒隊”。

值得一提的是，移動致力于推動改革成果與人民共享，讓廣大用戶享受用得上、用得起、用得放心的信息服務，持續強化做好信息服務、贏得“人心紅利”的責任擔當，讓億萬客戶“暢享美好數智生活”。

“群雁高飛頭雁領，船載萬斤靠舵人。”以國企改革三年行動為契機，移動深化改革碩果累累，改革紅利不斷釋放，高質量發展持續推進，更好地發揮國有企業改革示范作用。

根植改革基因，一以貫之

支撐移動作為領先電信運營企業的一大因素是持續的科技創新。移動依靠改革，升級科技創新體系，增強科技創新能力，激發科技創新活力。移動由我國電信體制改革孕育而生，具有天然的改革基因，其始終堅持把深化改革作為推動高質量發展的關鍵一招。

根植改革的基因，移動立足“兩個大局”，牢記“國之大者”，以落實國企改革三年行動為重要契機，深入實施創世界一流“力量大廈”發展戰略，落地做實“5G+”計劃。

國企改革，重在活力。移動堅持“兩個一以貫之”，完善特色現代企業制度，深化治理、用人、激勵三項機制改革，深入推進干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減，在更大范圍、更深層次破冰破局，構建與數智化生產力高度匹配的生產關系，有效激發高質量發展的能力、合力、活力。同時，系統優化公司組織運營模式，構建了協同高效的“管戰建”運營體系，深化基層網格化運營改革。

在科技創新方面，移動深化科研機制改革，激發科技創新活力，攻關關鍵核心技術，牽頭組建5G創新聯合體，打造原創技術策源地，勇擔現代產業鏈鏈長，擔綱建設新一代移動信息通信技術國家工程研究中心，支撐高水平科技自立自強。

當前，移動科技影響力不斷提升，國際標準化工作穩居全球運營商陣營，有效授權發明專利突破萬件，數智化產品能力行業領先，成為網絡強國、數字、智慧社會的主力軍。

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